La normativa entra en vigor el 12 de septiembre de 2024, pero algunas de sus disposiciones tendrán plazos adicionales de implementación:
- Las evaluaciones de riesgos no serán exigibles hasta pasados 6 meses desde la publicación del decreto.
- Las formaciones preventivas serán obligatorias transcurridos 10 meses desde la publicación.
- Los reconocimientos médicos obligatorios entrarán en vigor una vez que el Sistema Nacional de Salud determine su implementación.
¿Quién es responsable de implementar estas medidas?
La persona empleadora será la encargada de implementar las medidas preventivas y garantizar la seguridad del trabajador. Estas responsabilidades se podrán delegar en trabajadores específicos o se puede contratar un servicio de prevención externo.
Recursos y herramientas disponibles para cumplir con el Real Decreto
Para facilitar el cumplimiento de esta normativa, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo pondrá a disposición herramientas que ayudarán a los empleadores. Además:
- En un plazo de 1 año, se elaborará una Guía Técnica sobre la prevención de riesgos laborales en el ámbito del hogar familiar.
- En un plazo de 10 meses, el gobierno desarrollará una herramienta gratuita para realizar evaluaciones de riesgos y formaciones preventivas.
Conclusión: Cumple con el Real Decreto y protege a tus empleados
El Real Decreto 893/2024 es un paso importante para garantizar que los trabajadores del hogar familiar cuenten con condiciones laborales seguras y justas. Si eres empleador en este sector, es fundamental que te prepares para cumplir con las nuevas exigencias de seguridad laboral y evitar posibles sanciones.
Para estar al día y proteger tanto a tus empleados como a tu hogar, mantente informado sobre los plazos y herramientas que estarán disponibles próximamente.
Si tienes alguna duda sobre cómo implementar estas medidas en tu hogar, contáctanos. En InHome Servicios, te ofrecemos asesoría para cumplir con todas las normativas y garantizar la seguridad de todos.
